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中國農業科學院農產品加工研究所職能部門處級干部競聘上崗公告

【字體:

  為加快國際一流研究所建設,深入貫徹落實管理效益年要求和人才強院戰略,結合研究所事業發展規劃,按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業單位人事管理條例》和《中國農業科學院黨政領導干部選拔任用工作規定》等文件規定,依據研究所內設機構設置和處級干部職數情況,經所黨委會研究,決定于近期開展農產品加工研究所職能部門處級干部競聘上崗工作。現將具體實施方案公告如下:

 

  一、基本原則

 

  堅持黨管干部原則;堅持五湖四海、任人唯賢原則;堅持德才兼備、以德為先原則;堅持注重實績、群眾公認原則;堅持民主、公開、競爭、擇優原則;堅持民主集中制原則;堅持依法辦事原則;堅持按崗聘任、合同管理原則。

 

  二、競聘崗位

 

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  三、報名范圍與資格條件

 

  本次處級崗位競聘面向加工所、院京區其他單位和院機關部門的在編在崗人員。資格條件為:

 ?。ㄒ唬┯禱ぶ泄膊車穆廢?、方針、政策;遵守國家法律法規和單位各項規章制度。

 ?。ǘ┚哂寫笱П究萍耙隕涎Ю?,具備履行相應崗位職責的政策理論水平、業務知識和工作能力。

 ?。ㄈ┘岢衷?,事業心強,作風正派,廉潔奉公,艱苦樸素,勤儉節約。

 ?。ㄋ模┠炅湓?5周歲以下,具有5年(含)以上工作經驗。任職年齡距退休年齡(男性以60周歲計,女性以55周歲計)不足1個聘期的,原則上不參加此次競聘。

 ?。ㄎ澹┓掀贛么讀斕幾諼壞娜沃疤跫?,需具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件資格。

  1.處長(主任)崗位:須具有正處級及以上崗位任職經歷,或在副處級崗位工作滿2年。

  2.副處長(副主任)崗位:須具有副處級及以上崗位任職經歷,或在主任科員崗位工作滿3年或中級滿4年。

  根據《科研事業單位領導人員管理暫行辦法》的文件規定,符合下列資格條件的也可參加競聘:專業技術人員直接提任處級干部的,應當具有相應的專業技術職務和一定的科研管理工作經歷。提任正(副)處級管理崗位干部的,應當已擔任正高級專業技術職務或者兩年以上副高級專業技術職務。

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 ?。ò耍┙?年(不足3年的以實際工作時間計算)年度考核結果均為稱職(合格)及以上。

  備注:計算年齡、任職資格年限的截止時間為2018年8月30日。

 

  四、崗位職責

 

  詳見《中國農科院農產品加工研究所職能部門處級干部崗位信息表》(附件1)。

 

  五、組織領導

 

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 ?。ǘ┏閃⒋陡剎烤浩干細詮ぷ髁斕夾∽椋ㄒ韻魯啤傲斕夾∽欏保?,具體負責招聘工作領導、工作方案的審定和各個工作環節的組織領導。領導小組組長由黨委書記擔任,成員由其他所領導班子成員擔任。

 ?。ㄈ┥枇⒋陡剎烤浩干細諏斕夾∽榘旃遙ㄒ韻魯啤傲斕夾∽榘旃搖保?,負責資格審查、考察談話及考察材料撰寫等各環節具體工作。領導小組辦公室設在人事教育處,主任由分管人事工作的所領導擔任,成員由人事教育處其他成員擔任。

 ?。ㄈ┏閃⒋陡剎烤浩干細諛芰λ刂什餛攬己誦∽椋ㄒ韻魯啤翱己誦∽欏保?,負責競聘答辯環節的綜合評議和提出人選建議等工作??己誦∽橛裳芯克斕及嘧映稍焙退庾易槌?,組長由黨委書記擔任。

 ?。ㄋ模┧臀源陡剎烤浩干細誚腥碳嘍?。

 

  六、實施步驟

 

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  組織召開全所職工大會,進行動員部署,公布實施方案,包括競聘崗位、資格條件、基本程序等,鼓勵符合條件的職工積極參加競聘,發布公告。

 ?。ǘ┍妥矢襠蟛椋?月28日-10月14日下午18點整)

  1.報名。根據崗位設置,符合相應條件人員可自愿報名,報名者須提交《加工所處級崗位競聘報名表》(附件2)和相關學歷資歷證明。每人限報1個崗位,并注明是否服從組織調劑。報名同時需提交本人近三年的工作小結(內容包括:思想和學習情況、履行崗位職責情況、廉政情況、主要不足以及自我評價、近三年年度考核等次等,限1000字以內)。

  電子版材料發送至:[email protected]

  紙質版材料寄送至:北京市海淀區圓明園西路2號,農科院加工所人事處。

  聯系電話:62893880。

  2.資格審查。領導小組辦公室對申報人員的資格條件、報名材料等進行審查,并將審查結果報領導小組審議,確定最終競聘者名單。

  3.公布志愿。對符合條件、通過資格審查的申報人員在全所范圍內進行公布。

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  能力素質測評采取“個人陳述+交流答辯”的方式進行,按照崗位設置順序進行。個人陳述采用PPT匯報形式,時間不超過10分鐘,主要內容包括:現任崗位履職情況(近年來工作實績)、對競聘崗位的認識、自身優勢、能力水平、工作設想等;在交流答辯環節,能力素質測評小組根據競聘者情況提問,競聘者作答。

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  召開所黨委會,根據能力素質測評、民主推薦、平時考核、年度考核、一貫表現、個人意愿、人崗相適及各崗位報名人數等情況綜合考慮,充分醞釀,集體研究,每個崗位一般確定1-2個考察對象。有下列情形之一的,不得列為考察對象:群眾公認度不高的;近三年考核為基本稱職及以下或進行提醒談話的;有跑官、拉票行為的;配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女已移居國(境)外的;受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的;其他原因不宜提拔的。

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  成立干部考察組,確定考察工作方案。發布干部考察預告,采取個別談話、民主測評、查閱干部檔案和工作資料等方法,對確定的考察對象進行嚴格考察,形成考察報告。領導小組就考察對象的黨風廉政情況書面征求紀檢監察部門的意見,考察組對考察對象的檔案進行審核。組織填報個人有關事項報告相關材料并進行核查(原職能管理部門處級干部競聘同一職級的除外)。將檔案審核情況、個人事項申報情況、黨風廉政情況、個別談話情況、民主測評情況等如實反映到干部考察工作報告中。

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  召開所黨委會,根據綜合考察情況,研究確定各崗位擬聘任人選。

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  對擬提拔的處級崗位人選進行任前公示,公示期為5個工作日。按照相關規定,人事處崗位按照程序報人事局任前備案。

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  公示期滿后,公示結果不影響聘用的,由研究所發任職通知,按規定辦理聘用手續。有影響任職問題的,按照有關規定處理。對處級崗位提拔聘用人員,進行任前談話。

 

  七、時間安排(暫定,根據工作進展適時調整)

 

 ?。ㄒ唬┍妥矢襠蟛椋?月28日-10月14日(下午18點整)

 ?。ǘ┳矢襠蟛?、公布志愿、組織測評:2018年10月14日-21日。

 ?。ㄈ┭芯咳范疾烊嗽?、組織考察:2018年10月24日-11月12日。

 ?。ㄋ模┭芯咳范餛溉搜?,辦理任職手續:2018年11月12日-31日。

 

  八、紀律監督

 

 ?。ㄒ唬┐陡諼瘓浩腹ぷ鞅匭胙細裰蔥械癡斕幾剎墾“穩斡玫墓娑ê圖吐?;

 ?。ǘ┕ぷ魅嗽幣細褡袷毓ぷ骷吐珊捅C薌吐?,不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況;

 ?。ㄈ┎斡刖浩傅娜嗽幣細褡袷叵喙毓ぷ骷吐?,嚴禁私下拉票、打招呼等非組織行為,對違反規定的將視情節輕重給予相應組織處理或黨紀政紀處分;

 ?。ㄋ模┭細裰蔥械癡斕幾剎墾“喂ぷ魅斡霉ぷ骰乇苤貧?;

 ?。ㄎ澹┦敵惺雜悶謚?。對晉升高一級職務的處級、副處級崗位人員實行試用制,試用期一年,自任職文件下發之日算起。試用期滿考核勝任現職,正式聘用任職,聘用任職時間從任職文件下發之日計算;不能勝任的,解除聘用任職,免去試用職務,按試任前職務安排工作,或聘用擔任相應技術職務。

 ?。┍敬未陡諼瘓浩腹ぷ魅探郵芄憒蟾剎恐骯ぜ嘍?,如發現招聘過程出現違規違紀等情況,可向研究所人事教育處和紀委反映(電話:62893880、62815953,郵箱:[email protected])。

  

  中國農業科學院農產品加工研究所

  2018年8月28日

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